日升昌集團自成立以來，一直注重對企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)同時站在員工生活發(fā)展、提升自我素質(zhì)的角度，確保優(yōu)秀人才在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮其專長，讓員工在日升昌得到發(fā)展成長。正如企業(yè)人才戰(zhàn)略一樣“讓日升昌人成為社會上炙手可熱的人才” 。
 
近年來不斷購置學(xué)習(xí)書本、輸送員工進修培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)與成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。并為保障員工利益，增強公司凝聚力，減少員工的后顧之憂，企業(yè)完善了員工福利方案，如生日關(guān)懷方案、體質(zhì)關(guān)懷方案、婚姻關(guān)懷方案、旅游方案、退休方案等。且不間斷積極進行野外拓展訓(xùn)練與各種實戰(zhàn)訓(xùn)練。